LA PATRIA | MANIZALES

Carlos Andrés Cruz, con el aval de Colombia Humana; Henry Gutiérrez, con el de la U; Fernando Toro, con el del Polo Democrático, y Luis Roberto Rivas, con el del Conservador, aspiran a gobernar Caldas en el próximo cuatrienio. LA PATRIA revisó sus programas de gobierno, documento que se supone debe contener las estrategias y propuestas de los candidatos para administrar el departamento entre el 2024 y el 2027.

En esta ocasión este diario se enfocó en brindar a los lectores un resumen de las propuestas en torno al mercado laboral, la oferta de empleo y la informalidad en el trabajo. Esta son las apuestas de los aspirantes que se medirán el 29 de octubre en las elecciones regionales para ser el próximo administrador departamental.

Carlos Andrés Cruz Delgadillo (Partido Colombia Humana)

• Apoyar la oferta de programas de formación técnica, tecnológica, profesional y de posgrado que permitan constituir una economía del conocimiento y la investigación en el departamento, generando valor agregado a los productos.
• Apoyar iniciativas de emprendimiento.
• Facilitar la creación de empresas y unidades productivas en Caldas. (incentivos fiscales y beneficios financieros por generación de empleo).
• Apoyar a las unidades productivas de turismo, a las iniciativas asociativas de este sector y los hoteles.
• Generar posibilidades laborales locales, a través de las obras y mega obras que se adelanten en el departamento.
• Impulsar y apoyar la economía creativa y cultural.
• Crear una entidad departamental que permita el acceso fácil a créditos con bajas tasas de interés para quienes trabajan en la economía informal o deseen materializar una idea de negocio.
• Promover el acceso de los jóvenes al mundo laboral.
• Apoyar la generación de empleo digno para la población LGTBIQ, las víctimas y las mujeres.
• Promover startups y empresas de base tecnológica en el departamento.
• Crear la renta básica mensual para las familias en condición de vulnerabilidad.

Henry Gutiérrez Ángel (Partido de la U)

• Implementar programas de capacitación y formación laboral que se adapten conforme a las necesidades del mercado laboral. Esto incluye el desarrollo de habilidades técnicas y profesionales y que mejore el empleo.
• Aliarse con el sector privado para promover la creación de trabajo local y formal en diversas industrias.
• Facilitar el acceso a financiamiento y recursos para emprendedores, promoviendo el desarrollo de pequeñas y medianas empresas formales que generen empleo en el departamento.
• Implementar políticas y programas de diversificación económica en las zonas rurales, promoviendo la creación de actividades productivas no agrícolas que generen empleo formal y oportunidades económicas sostenibles.
• Adelantar estrategias que acaben con las brechas y promuevan un mercado laboral equitativo.
• Buscar un desarrollo económico y social que sea sostenible en el tiempo, que fomente la productividad y la creación de empleo formal de manera constante, elementos fundamentales para el bienestar , paz y prosperidad.

Fernando Toro Sánchez (Partido Polo Democrático Alternativo)

El programa no incluye propuestas que hablen de manera puntual sobre el mercado laboral y cómo fortalecer el empleo regional. A continuación algunos puntos que incluye para fortalecer las empresas y el emprendimiento:

• Apoyo a las pymes que transiten hacia una producción limpia.
• Apoyar las economías populares, cooperativas, economía circular y del cuidado.
• Promover el turismo comunitario en los bioterritorios y que proteja el agua, la biodiversidad y los ecosistemas.
• Impulsa financieramente a las pequeñas empresas, micronegocios, asociatividad popular, juntas de acción comunal y proyectos sociales.
• Fortalecer el diálogo entre la universidad, la empresa, la sociedad civil y la comunidad como mesa de gobernanza ambiental.

Luis Roberto Rivas Montoya (Partido Conservador)

• Crear Centros de Formación para el Trabajo en los 27 municipios del departamento.
• Impulsar la oferta y fortalecimiento de programas como: Universidad en el campo, Universidad en tu colegio, Sena, con el fin de centrar los procesos de formación en el acceso al empleo.
• Para incrementar un punto la Tasa de Ocupación del Departamento hay que generar cerca de 8 mil 400 empleos.
• La inversión Caldas se transforma en articulación con los alcaldes de la región permitirá crear 40 mil nuevos empleos.
• Crear la estrategia Empleo con equidad para brindar formación para el empleo y generar conexión con el sector empresarial para que haya mayores oportunidades laborales sostenibles.
• Adelantar políticas laborales que eviten la discriminación en el trabajo, el trato digno y la buena remuneración.
• Sensibilizar y acompañar al sector productivo para favorecer el acceso de personas con discapacidad al empleo formal y de las empresas a los beneficios asociados.
• Enfocar la economía en crear bienes y servicios especializados en cuidar la vejez y generar beneficios para dicha población, así como crearles oportunidades de empleo.
• Impulsar los clústeres, que son mecanismos para articular empresas de una misma cadena. entidades del gobierno, academia, organizaciones de financiación, y generar crecimiento y generación de empleos formales.
• Crear fondos para estimular la investigación y la sinergia con el sistema universitario, como el Parque Tecnológico, Los Centros de Ciencia, BIOS para contar con más empresas y con demanda de empleo formal.

En cifras

Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE):

• La tasa de desempleo en Manizales fue del 10,6% (abril - junio), un leve aumento de 0,2 puntos frente al mismo periodo del 2022.
• La ciudad reportó 26 mil 664 desocupados para el trimestre abril - junio. Es decir, 1.035 desocupados más frente al mismo periodo del 2022.
• La capital caldense es la novena ciudad con la menor tasa de desempleo. Quedó por debajo del promedio nacional (10,2%).
• La tasa de informalidad de Manizales es del 34,2% (abril - junio). Es la segunda ciudad menos afectada por este problema, después de Bogotá (32,9%).
• La tasa de desempleo joven de la ciudad es del 16,2% (abril - junio). Es la cuarta con el indicador más bajo, la primera es Bucaramanga (15,1%).