La convocatoria del Sindicato del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sindesena) a un plantón fue a nivel nacional. La comunidad educativa de la regional Caldas del Sena se sumó ayer, de 7:00 a. m. a 8:30 a.m.

Geovanni Vargas, tesorero del Sindesena, manifiesta que el pronunciamiento se debe a que no ven una orientación clara de la misión institucional, la ejecución del presupuesto y el proceso del concurso de directores, suspendido el pasado 16 de julio tras posibles irregularidades y dando paso a una investigación de la Procuraduría General de la Nación. 

“Tenemos información de que posiblemente el presupuesto que se asigne para el próximo año no alcance para la proyección y tengamos un desajuste económico, que lógicamente va a incidir en compra de materiales y procesos frente a la ejecución de los programas de formación”, advierte Vargas. 

Asimismo, se agudizaría la crisis digital, que es por los problemas para acceder a novedades de nómina y conectividad a Internet. Vargas expone: "Eso dificulta los procesos tanto formativos como misionales y administrativos".

Los más afectados son los alumnos. Desde el Comité de Estudiantes y Egresados del Sena anotan que los y las aprendices están viviendo condiciones precarias con respecto a la infraestructura digital y tecnológica. Por lo tanto, no están llevando a cabo de manera eficiente los procesos formativos. 

En el mismo sentido, resaltan que hay programas técnicos y tecnológicos que requieren de conexión a internet para poder ejecutar de manera óptima y eficiente los procesos académicos. 

"Las áreas administrativas del Sena regional Caldas requieren de conexión a internet para que procesos claves no se vean interrumpidos por la falta de conectividad a este recurso indispensable en todos los procesos que se llevan dentro del Sena", demanda el Comité. 

Pese a las quejas, sindicalistas, trabajadores y estudiantes también se unieron para promulgar su apoyo a la reforma laboral del Gobierno Petro. La principal razón recae en las condiciones de las prácticas académicas, que pasarían de ser contratos de aprendizaje a tener las características de un contrato laboral. 

Piden acción 

Geovanni Vargas asegura que aunque la Dirección General los ha escuchado, no es suficiente. “No vemos una acción que permita que estas solicitudes se resuelvan, al menos en un mediano plazo”. 

 El sindicalista pone un ejemplo: “El proceso de nombramientos de subdirectores y directores regionales en propiedad salió desde el año anterior. Llevamos un año en este proceso, que no solo ha tenido demandas de personas postuladas, sino que al interior del Sena de la Dirección General se han tomado decisiones contraproducentes que no han permitido que este proceso fluya”.

Alternativas 

Desde Sindesena exponen que aunque llevan propuestas, no han sido atendidas en la Dirección General. “Esperamos que este año culmine el proceso de nombramientos de directores y subdirectores en propiedad, porque el tener encargados no ha sido la mejor solución”.  

Vargas argumenta que en muchas ocasiones las decisiones que toman los directivos encargados son pensando en que los van a retirar del cargo. “Esperamos que el proceso culmine este año”. concluye Geovanni. 

El director general del Sena, Jorge Eduardo Londoño, argumentó mediante una resolución que las dificultades para realizar las entrevistas en varias regiones, junto con las reclamaciones recibidas el 8 de julio, llevaron a la decisión de detener temporalmente el proceso. Sin embargo todavía no hay luces sobre la reanudación de los nombramientos.

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