Hoy en día, encontrar trabajo puede ser difícil y competitivo. Usar el celular para hacer una hoja de vida puede ayudar mucho a quienes buscan empleo, sobre todo por las múltiples opciones que existen para crear una hoja de vida optimizada que logre impactar a posibles empresas y empleadores.

A continuación vamos a explorar cómo sacarle el máximo provecho a su celular para crear una hoja de vida que impresione.

En resumen

• Crear una hoja de vida desde el celular ofrece ahorro de tiempo y flexibilidad, permitiendo a los usuarios trabajar en su currículum en momentos libres y actualizarlo al instante.
• Existen aplicaciones como Zety, ResumeLab, y MiCVideal, que facilitan este proceso con diversas plantillas y opciones.
• Se deben considerar plantillas modernas para sectores como tecnología, básicas para finanzas y creativas para industrias artísticas. Además, es esencial incluir datos personales claros, redactar un perfil profesional atractivo, detallar la experiencia laboral y resaltar habilidades clave.

Beneficios de crear una hoja de vida desde el celular

La creación de una hoja de vida desde el celular ofrece ventajas significativas que pueden marcar la diferencia en la búsqueda de empleo actual. 

Aquí le señalamos algunas:

Ahorro de tiempo y flexibilidad

Uno de los principales beneficios de utilizar el celular para crear una hoja de vida es el ahorro de tiempo. Los usuarios pueden aprovechar momentos libres, como el trayecto en transporte público o mientras esperan en una fila, para trabajar en su currículum. 

Además, la posibilidad de editar y actualizar el CV en cualquier momento es invaluable. Si surge una nueva oportunidad laboral o el candidato recuerda un logro importante que olvidó incluir, puede realizar los cambios necesarios de inmediato, sin tener que esperar a llegar a casa o a la oficina.

Accesibilidad desde cualquier lugar

La accesibilidad de los smartphones significa que los usuarios tienen acceso constante a su hoja de vida. Esto es particularmente útil cuando se asiste a reuniones de networking, donde podrían surgir oportunidades inesperadas. Con el CV almacenado en el celular, es posible enviarlo a un potencial empleador en cuestión de segundos.

Esta accesibilidad también facilita la respuesta rápida a ofertas de trabajo. Al tener la hoja de vida lista en el celular, los candidatos pueden postularse a empleos tan pronto como los vean publicados, incluso si están fuera de casa.

Aplicaciones recomendadas para hacer una hoja de vida

Existen numerosas aplicaciones diseñadas específicamente para crear hojas de vida profesionales desde dispositivos móviles. Estas herramientas ofrecen una variedad de opciones, desde versiones gratuitas hasta servicios premium con funciones avanzadas. 

Algunas de las más conocidas son:

• Zety: esta aplicación ofrece una interfaz intuitiva y una amplia gama de plantillas profesionales. Aunque tiene una versión gratuita, su plan de pago desbloquea opciones de personalización adicionales y la posibilidad de crear múltiples versiones de CV.
• ResumeLab: destaca por su enfoque en la optimización para sistemas de seguimiento de aplicaciones (ATS). Ofrece una prueba gratuita, pero requiere suscripción para acceder a todas sus funciones.
• LiveCareer: proporciona un creador de CV paso a paso con sugerencias de contenido basadas en la industria del usuario. Tiene opciones gratuitas y de pago.
• MiCVideal: esta aplicación colombiana está diseñada específicamente para el mercado laboral local. Ofrece plantillas adaptadas a los estándares del país y tiene una versión gratuita con funciones básicas.

Al elegir una aplicación, es importante considerar factores como la facilidad de uso, la variedad de plantillas disponibles y la compatibilidad con diferentes formatos de archivo. 

También se debe tener en cuenta si la aplicación permite exportar el CV en formatos utilizados comúnmente en el mundo, como PDF o Word.

Cómo elegir la plantilla adecuada

La elección de la plantilla correcta tiene un gran peso, ya que es lo primero que verán los reclutadores. La plantilla debe reflejar la personalidad y el campo profesional del candidato, mientras mantiene un aspecto limpio y profesional. 

Las plantillas suelen dividirse así:

• Plantillas modernas: estas suelen incluir elementos de diseño contemporáneo y son ideales para industrias como tecnología, marketing digital o diseño gráfico.
• Plantillas básicas: son más tradicionales y se adaptan bien a sectores como finanzas, derecho o administración pública.
• Plantillas creativas: incorporan elementos visuales más audaces y son apropiadas para profesiones en las industrias creativas, como publicidad o artes.

El diseño de la hoja de vida debe alinearse con las expectativas de la industria a la que se aplica. Por ejemplo, un diseñador gráfico podría optar por una plantilla más creativa que muestre sus habilidades visuales, mientras que un contador podría preferir un diseño más conservador que refleje precisión y profesionalismo. 

Completar sus datos personales

Los datos personales son la puerta de entrada a la hoja de vida y deben ser presentados de manera clara y profesional.

El nombre completo debe ser lo primero que se vea en el CV, seguido de información de contacto como número de teléfono y correo electrónico. Es importante usar una dirección de correo electrónico profesional, preferiblemente basada en el nombre del candidato.

La ubicación debe incluir la ciudad y departamento de residencia. En Colombia, no es necesario incluir la dirección exacta, pero sí es útil mencionar la disponibilidad para reubicarse si se está aplicando a trabajos en otras ciudades.

Para profesionales creativos, incluir un enlace a un portafolio en línea puede ser una excelente manera de mostrar trabajos anteriores. Plataformas como Behance o GitHub son populares para este propósito.

Redactar un perfil profesional llamativo

El perfil profesional es un breve resumen que encapsula la experiencia, habilidades y objetivos del candidato. Es crucial que sea conciso y atractivo, ya que a menudo es lo primero que leen los reclutadores después de los datos personales.

En lugar de simplemente listar responsabilidades, es más efectivo destacar logros concretos. Por ejemplo, en lugar de decir “responsable de las ventas”, es mejor mencionar “incrementé las ventas en un 30% en el primer trimestre”.

Además, el perfil profesional debe ser personalizado para cada aplicación. Se deben usar palabras clave relevantes para el puesto y la industria, las cuales suelen encontrarse en la descripción del trabajo.

Esto no solo hace que el CV sea más atractivo para los reclutadores, sino que también ayuda a pasar los filtros de los sistemas de seguimiento de aplicaciones (ATS).

Detallar su experiencia laboral

Los empleos deben listarse en orden cronológico inverso, comenzando con el más reciente. Cada entrada debe incluir el nombre de la empresa, el cargo ocupado y las fechas de empleo.

Para los candidatos con mucha experiencia, es recomendable enfocarse en los últimos 10-15 años, a menos que haya experiencias anteriores particularmente valiosos para el puesto al que se está aplicando.

También se deben usar verbos de acción al inicio de cada punto para crear un impacto inmediato. Verbos como “gestioné”, “desarrollé”, “implementé” o “optimicé” son efectivos para transmitir iniciativa y resultados.

Incluir su formación académica y certificaciones

La educación y las certificaciones son cruciales para muchos empleadores y deben presentarse de manera clara y relevante. Se debe incluir el nombre de la institución educativa, el título obtenido y el año de graduación. 

Para títulos universitarios, es común incluir también el área de especialización.

Los cursos relevantes para el puesto al que se está aplicando pueden listarse, especialmente si el candidato es recién graduado o está cambiando de carrera.

Para profesionales con varios años de experiencia, la educación suele colocarse después de la experiencia laboral. Sin embargo, para recién graduados o aquellos que están cambiando de carrera, puede ser beneficioso colocar la educación al principio del CV.

Las certificaciones profesionales relevantes deben destacarse, ya que demuestran un compromiso continuo con el aprendizaje y el desarrollo profesional.

Añadir habilidades clave

Las habilidades son un componente crucial de cualquier hoja de vida moderna y deben ser seleccionadas cuidadosamente para reflejar las necesidades del puesto al que se aplica.

Las habilidades técnicas son aquellas específicas de la profesión, como el manejo de software especializado o técnicas particulares. Estas deben ser listadas de manera clara y concisa.

Las habilidades sociales, como el liderazgo, la comunicación efectiva o la resolución de problemas, son cada vez más valoradas por los empleadores. Es importante incluirlas y, si es posible, respaldarlas con ejemplos concretos de cómo se han aplicado en experiencias laborales anteriores.

Asimismo, se debe especificar el nivel de competencia en cada idioma (básico, intermedio, avanzado o nativo).

Las competencias tecnológicas, incluso las que parecen básicas como el manejo de paquetes Office, deben ser mencionadas. En muchos trabajos, la habilidad para adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías es altamente valorada.

Revisar y corregir

Una vez completada la hoja de vida, es importante dedicar tiempo a la revisión y corrección para asegurar que el documento esté libre de errores y presente la mejor imagen posible.

Muchas aplicaciones de creación de CV ofrecen herramientas integradas de revisión ortográfica y gramatical. Sin embargo, también es recomendable utilizar herramientas adicionales como Grammarly o LanguageTool, que pueden detectar errores más sutiles y sugerir mejoras en el estilo de escritura.

Algunas aplicaciones también ofrecen funciones de “optimización de CV” que recomiendan cambios para mejorar la legibilidad y el impacto del documento. Algunos de los errores más típicos que usted debe evitar son:

• Inconsistencias en el formato: asegurarse de que el estilo de fuente, tamaño y espaciado sea consistente en todo el documento.
• Errores ortográficos y gramaticales: incluso pequeños errores pueden dar una impresión de descuido.
• Información irrelevante o desactualizada: eliminar cualquier información que no sea pertinente para el puesto al que se está aplicando.
• Uso excesivo de jerga: aunque es importante usar términos relevantes de la industria, se debe evitar el uso excesivo de jerga que pueda confundir al lector.

Exportar y compartir la hoja de vida

Una vez que la hoja de vida está completa y revisada, el paso final es exportarla en un formato adecuado y compartirla con potenciales empleadores.

El formato PDF es generalmente el más recomendado para enviar hojas de vida, ya que mantiene el formato independientemente del dispositivo o software que se use para abrirlo. Sin embargo, algunos empleadores pueden solicitar específicamente formatos editables como Word.

Es útil tener la hoja de vida disponible en ambos formatos para poder responder a diferentes requisitos de las empresas.

Exportar y compartir la hoja de vida

La mayoría de las plataformas de empleo, como LinkedIn, Computrabajo o Indeed, tienen aplicaciones móviles que permiten subir y enviar hojas de vida directamente desde el celular.

Para enviar el CV por correo electrónico, se debe asegurar de que el archivo adjunto no sea demasiado grande. Algunos servicios de correo electrónico tienen límites en el tamaño de los archivos adjuntos.

Es importante nombrar el archivo de manera profesional, incluyendo el nombre del candidato y la palabra “CV” u “Hoja de Vida”. Por ejemplo: “Juan_Pérez_CV.pdf”.

Conclusión

La creación de una hoja de vida desde el celular ofrece una flexibilidad y conveniencia sin precedentes en la búsqueda de empleo. Con las herramientas y aplicaciones adecuadas, los candidatos pueden crear, editar y enviar currículos profesionales desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Es importante dedicar tiempo y atención a cada sección del CV, asegurándose de que el contenido sea relevante, esté bien presentado y libre de errores. La personalización del CV para cada puesto al que se aplica sigue siendo una estrategia considerable para destacar entre la competencia.